Prova anterior à Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), à nova Lei de Licitações (14.133/2021) e à nova Lei de Improbidade (14.230/2021).

1. AA sociedade empresária agiu corretamente, pois a aposentadoria por invalidez rompeu o contrato de trabalho.
2. BA sociedade empresária poderia, diante da situação retratada e a seu exclusivo critério, manter ou não o plano de saúde.
3. CA sociedade empresária terá obrigação de manter o plano por 12 meses, quando terminaria a estabilidade da obreira.
4. DA sociedade empresária se equivocou, porque o contrato está suspenso, devendo ser mantido o plano de saúde.